Národní úložiště šedé literatury Nalezeno 2 záznamů.  Hledání trvalo 0.01 vteřin. 
Nezaměstnanost osob s nízkou kvalifikací v Praze
Kašpar, Vojtěch ; Szabová, Lucia (vedoucí práce) ; Poláková, Olga (oponent)
Tato bakalářská práce pojednává o problematice zaměstnávání osob s nízkou kvalifikací a jejich uplatnění na trhu práce v Praze. V důsledku trendu zvyšování poptávky po kvalifikované práci, je v dnešní době tato skupina obyvatel ze sociálního hlediska rizikovou skupinou a je třeba jí věnovat zvýšenou péči pro zprostředkování zaměstnání. V úvodní části je přiblížen pojem nezaměstnanost a jsou zkoumány faktory ovlivňující nezaměstnanost nekvalifikované pracovní síly. Dále se práce zaměřuje na analýzu místního trhu práce a hodnocení aktivní politiky zaměstnanosti, především pak rekvalifikačních, výcvikových a jiných vzdělávacích kurzů, které mají zvyšovat konkurenceschopnost pracovníků na trhu. V praktické části je použita metoda dotazníkového šetření k posouzení konkrétních dopadů nezaměstnanosti a celkové životní situace zkoumaných osob. V závěru bakalářské práce jsou zjištěné informace použity pro hodnocení efektivnosti vzdělávacích programů a jsou navrženy další opatření, která by mohla snížit nezaměstnanost osob se základním vzděláním.
Nezaměstnanost osob se základním vzděláním
Malíková, Šárka ; Vostrovská, Zdenka (vedoucí práce) ; Krebs, Vojtěch (oponent)
Tato bakalářská práce se zabývá faktory ovlivňující špatné uplatnění osob se základním vzděláním se zaměřením na lokální trh práce v Písku. Součástí této práce je komparace čtyř specifických měst (Karviná, Brno-město, Praha a Písek) z hlediska různých struktur nezaměstnanosti a nejpoužívanějších nástrojů aktivní politiky zaměstnanosti. Trh práce v Písku je poté analyzován nejdůkladněji. Osobám se základním vzděláním konkurují zejména osoby se zdravotním postižením a imigranti, a proto tato práce zkoumá pomocí shromážděných informací a místního šetření v Písku, zdali aktivní politika zaměstnanosti nestaví bariéry v zaměstnávání osob se základním vzděláním a zdali o tyto osoby mají zaměstnavatelé zájem, protože jsou levnou pracovní sílou. V závěrečné části jsou uvedeny mé návrhy institucionálně-právních opatření pro zlepšení zaměstnávání těchto osob.

Chcete být upozorněni, pokud se objeví nové záznamy odpovídající tomuto dotazu?
Přihlásit se k odběru RSS.